Cumplimiento NOM-035: Prevención de riesgos psicosociales en tu empresa

Nuestros servicios incluyen

Aplicación de cuestionarios oficiales

Recolectamos información mediante herramientas validadas por la STPS.

Análisis y reportes

Entregamos resultados claros, con áreas de mejora priorizadas.

Diagnóstico inicial

Evaluamos las condiciones laborales y el cumplimiento actual de la norma.

Diseño de políticas y procedimientos

Elaboramos documentos y protocolos requeridos por la norma.

Capacitación y sensibilización

Entrenamos a líderes y colaboradores en prevención de riesgos psicosociales.

Seguimiento y mejora continua

Te acompañamos en la implementación de acciones correctivas y planes de bienestar.

Beneficios de cumplir con la NOM-035

• Cumplimiento legal ante la STPS.

• Reducción de riesgos psicosociales.

• Mejora en la comunicación interna y liderazgo.

• Clima laboral más saludable.

• Reputación positiva como empleador responsable.

Evita sanciones y protege el bienestar de tu equipo.

Recibe una asesoría sin costo inicial

Preguntas Frecuentes – Cumplimiento NOM-035

¿Qué empresas están obligadas a cumplir con la NOM-035 de la STPS?

Todas las empresas en México, sin importar su tamaño o giro, deben cumplir con la NOM-035. La diferencia radica en el nivel de documentación y medidas requeridas según el número de trabajadores.

¿Cómo ayuda Grupo Carhu a cumplir con la NOM-035?

Te acompañamos desde el diagnóstico inicial hasta la implementación completa: aplicamos cuestionarios oficiales, elaboramos reportes, capacitamos a tu equipo y diseñamos políticas conforme a la norma.

¿Qué pasa si una empresa no cumple con la NOM-035?

La falta de cumplimiento puede generar sanciones económicas por parte de la STPS y afectar la reputación de la empresa. Además, aumenta los riesgos psicosociales y la rotación de personal.

¿Cuál es la diferencia entre cumplir la NOM-035 y fomentar el bienestar laboral?

Cumplir con la NOM-035 es un requisito legal; implementar bienestar laboral es una estrategia de desarrollo organizacional. Grupo Carhu integra ambos enfoques para lograr empresas más sanas y productivas.