Contrata personas que
se quedan y rinden.

Contratar mal es el error más caro que comete una PYME.

Un mal empleado no solo no produce, destruye. Contamina el equipo, genera conflictos, y cuando se va (o lo tienes que sacar), ya te costó entre 2 y 4 meses de su sueldo en tiempo perdido, errores y procesos rotos.

"Tenía a mi asistente haciendo el reclutamiento entre otras 20 cosas. Tardábamos 3 meses en cubrir una vacante y la mitad se iba antes del año. Con Grupo Carhu, cubrimos en 3 semanas y el 85% sigue con nosotros al año."

El problema no es el mercado laboral. El problema es contratar sin un proceso. Cuando hay urgencia, se baja el estándar. Cuando no hay perfil definido, cualquiera parece bueno. Cuando no hay onboarding, los que sí sirven se van solos.

Nosotros ponemos el proceso. Desde el perfil hasta el día 60 del colaborador en tu empresa.

— Gerente General · Empresa de Logística · 70 colaboradores

Cómo trabajamos

Un proceso en 4 fases que
elimina las malas contrataciones.

Diseño del Perfil Real

No usamos descripciones genéricas. Entendemos tu operación, tu cultura y qué hace que alguien funcione o fracase en ese puesto.

Atracción Activa

Buscamos candidatos, no esperamos. Reclutamiento proactivo con publicación estratégica en los canales correctos para tu industria.

Filtros y evaluación

Entrevistas estructuradas, pruebas conductuales y evaluaciones técnicas. Solo los que encajan de verdad llegan a tu mesa.

Onboarding y Seguimiento

Acompañamos los primeros 90 días. Si el candidato no encaja, hacemos el reemplazo sin costo adicional.

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Lo que recibes

Todo lo que necesitas para
una contratación exitosa.

Perfil de Puesto con Competencias

Atracción Multicanal

Atracción Multicanal

Entrevistas estructuradas

Plan de Onboarding

Garantía de 60 días

Descripción detallada con habilidades técnicas, conductuales y de cultura. No genérica, diseñada para tu empresa específica.

Publicación en plataformas relevantes, búsqueda directa y red de candidatos. Llegamos a los que no están buscando activamente.

Pruebas psicométricas y técnicas aplicadas según el rol. Identificamos fit cultural y predictores de desempeño y permanencia.

Protocolo de entrevista basado en competencias. Resultados documentados y recomendación justificada por cada candidato.

Guía de integración para los primeros 30, 60 y 90 días. Reducimos la curva de aprendizaje y aumentamos la retención temprana.

Si el candidato no encaja en los primeros 60 días, reemplazamos sin costo adicional. Sin excusas, sin letra chica.

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Todo lo que necesitas para
una contratación exitosa.

¿Para quién es este servicio?

✓ Este servicio es para ti si…

✓ Tienes vacantes abiertas por más de 30 días sin buenos candidatos

✓ Has contratado por urgencia y te ha salido caro

✓ Tu rotación supera el 30% anual y no sabes por qué

✓ Quien hace el reclutamiento no tiene tiempo ni experiencia para hacerlo bien

✓ Quieres estandarizar tu proceso de selección para que escale

✓ Tienes crecimiento proyectado y necesitas contratar bien, rápido

✗ Probablemente no lo necesitas si…

✗ Tienes un equipo de RH interno con capacidad real de reclutamiento

✗ Tu rotación es menor al 15% y estás satisfecho con las contrataciones actuales

✗ No tienes vacantes activas ni proyección de crecimiento en el corto plazo

Si no estás seguro, el diagnóstico gratuito es el mejor lugar para empezar. Te decimos honestamente qué necesitas.

"Antes de Grupo Carhu, contratar era una lotería. Publicábamos, entrevistábamos mal y contratábamos por eliminación. El primer perfil que nos presentaron fue exactamente lo que necesitábamos. Lleva 14 meses con nosotros y ya es líder de área. Eso no pasaba antes."

Mauricio R.

Director General · Empresa de Logística · 55 colaboradores

Caso REAl

Todo lo que necesitas para
una contratación exitosa.

Lo que nos preguntan
antes de empezar.

¿Cuánto tiempo tarda el proceso de reclutamiento?

Depende del nivel del puesto. Para posiciones operativas y administrativas, el proceso completo toma entre 2 y 4 semanas. Para posiciones de liderazgo o técnicas especializadas, puede tomar entre 4 y 8 semanas. Siempre te damos un estimado claro al inicio y te mantenemos informado en cada etapa.

¿Trabajan con cualquier tipo de puesto o industria?

Tenemos experiencia en manufactura, retail, logística, servicios y construcción. Reclutamos desde posiciones operativas hasta gerenciales. Si tienes un puesto muy especializado, lo evaluamos en el diagnóstico gratuito para confirmar que podemos darle el resultado que esperas.

¿Qué pasa si el candidato no funciona dentro de los 60 días?

Hacemos el reemplazo completo sin costo adicional. La garantía aplica si la persona renuncia voluntariamente o si la empresa decide prescindir de ella por razones relacionadas con el desempeño. No aplica para despidos por reestructura o eliminación del puesto.

¿Puedo contratar el servicio para una sola vacante?

Sí. Trabajamos tanto con vacantes únicas como con procesos de contratación masiva o por volumen. El costo varía según el nivel y la urgencia. En el diagnóstico gratuito te presentamos una propuesta adaptada a tu situación específica.

¿Cómo garantizan la confidencialidad del proceso?

Firmamos acuerdo de confidencialidad antes de iniciar. No compartimos información de tu empresa, organigrama ni vacantes con terceros. Los candidatos reciben la información mínima necesaria hasta que son finalistas y tú das autorización para avanzar.

Preguntas frecuentes

Bienestar Laboral y Clima
Organizacional

Mide, diagnostica y mejora el ambiente de tu equipo. Menos ausentismo, más compromiso.

Implementación NOM-035

Cumplimiento completo y documentado en 3 semanas. Evita multas de hasta $500,000 pesos.

Estructura, políticas y procesos para que tu RH funcione como debe.

Consultoría Estratégica en RH

También podemos ayudarte con

¿Tienes una vacante que llevar
de la urgencia al acierto?

Cuéntanos el puesto, la industria y qué ha pasado antes. En 45 minutos de diagnóstico gratuito te decimos exactamente qué proceso necesitas.

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